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首先解釋下責(zé)任的定義：一是指社會(huì)道德上，個(gè)體份內(nèi)應(yīng)做的事，二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。責(zé)任意識(shí)，是“想干事”； 責(zé)任能力，是“能干事”； 責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制度，是“可干事”； 責(zé)任成果，是“干成事”。
燃?xì)庑袠I(yè)承擔(dān)著責(zé)任也更加重視責(zé)任，不可因?yàn)樗^的一般不會(huì)出事就放松警惕，所有的隱患都是從一點(diǎn)一滴的小問題開始的，不倫是物的因素還是人的因素，歸根結(jié)底還是人的因素。責(zé)任是一種全身心的投入，無論身處哪個(gè)崗位，都有不同的責(zé)任體現(xiàn)。螻蟻之穴潰千里之堤，例如同樣是站區(qū)巡檢，每天持巡檢儀圍著工藝區(qū)轉(zhuǎn)一圈，每天巡檢記錄填寫的很工整，就是盡到巡檢責(zé)任了嗎？答案是否定的，可能漏點(diǎn)就出現(xiàn)在你認(rèn)為不可能出現(xiàn)的地方。責(zé)任是什么？責(zé)任就是不放過任何一處接頭，任何一個(gè)活動(dòng)的部位。隱患排查沒有重點(diǎn)，更沒有終點(diǎn)，始終緊繃一種“萬一出事兒了怎么辦”的心態(tài)，把這萬分之一的隱患可能排除，才能杜絕危險(xiǎn)的發(fā)生。
責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。責(zé)任無處不在，存在于每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工。責(zé)任意識(shí)是一種精神，更是一種動(dòng)力。有了責(zé)任意識(shí)，形成意志和品格，才能集中精力，全身心投入，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造出一流的成績，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
心往一處想，勁兒往一處使，成就泰山燃?xì)獾妮x煌，是我們每個(gè)員工共同的責(zé)任。